为践行学校在新学期管理干部座谈会上之“勇于担当显存在，锐意改革展风采”会议精神，切实推进二级学院改革，4月24日上午，经管学院于人文艺术楼召开二级学院改革之薪酬与考核专题研讨会，学校党委书记杨清国、副校长李志强、督察办公室主任马亚光、人事处处长孙志成、科技处处长邱漠河、学院领导与教研室正、副主任参加了会议。

杨清国对经管学院积极推进二级学院改革表示满意，肯定了工作中的一些成绩，同时提出了四点要求：一是要努力走在全校二级学院综合改革工作的前列，在进一步完善方案的基础上大胆实施，扎实推进，不要怕出错；二是推进工作的程序要规范，要合法合规；三是要广开思路，多听取各方建议，在实施过程中逐步完善方案；四是改革的力度还要进一步加大，以达到更好激发内生动力的目的。

李志强认为学院各方案全面、系统，设计规划得很好，并就方案实施提出三点建议：一是改革的范围可以加大，不要太局限；二是明确实施过程中各个阶段的任务，切实推进；三是建立相关的民主性决策机构，所有相关制度通过民主决策机构表决通过。

会上，学院就《薪酬管理实施办法》、《教研室2018年目标任务及考核》、《教师绩效考核实施办法》、《评教实施办法》等文件进行了详细的解读，各职能部门负责人就各方案提出了许多很好的意见和建议。谢宗云等院领导就与会人员的提问逐一作了详细说明。

此次会议，不仅体现了学校对二级学院改革的支持和决心，也为我院进一步修订好改革方案起到了很好的助推作用。

研讨会现场一	研讨会现场二